Образец докладной на студента колледжа за нарушение правил проживания

Общие положения. Правила внутреннего распорядка студентов колледжа, а также все изменения и дополнения к ним вступают в силу с момента подписания директором.

Образец докладной на студента колледжа за нарушение правил проживания

Оглавление:

  1. Образец докладной на пропуски студента
  2. Образец докладной на студента колледжа за нарушение правил проживания

Образец докладной на пропуски студента

Обучение в среднем или высшем учебном заведении — процесс конечный. То есть, и студент и школьник, в конечном итоге, отчисляются. Но отчислением считается и момент успешного окончания учебы студентом или школьником.

Процедура отчисления относится ко всем учащимся российских средних и высших учебных заведений — школ и университетов. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Я являюсь учителем английского языка. После обращения К. Голос — это инструмент учителя, с помощью которого он ведет урок, донося знания. Я обладаю от природы громким голосом, на уроках для привлечения внимания учеников им варьирую от низкого к высокому. При ведении уроков на крик не перехожу, словами и действиями достоинства учеников не оскорбляю, должностных инструкций не нарушала.

При некорректном поведении учеников провожу воспитательные беседы после уроков. Разговора о том, что на меня неоднократно поступают жалобы от родителей всех классов, в которых я преподаю, с завучем не было. Однажды мне сообщили, что в каком-то классе кто-то не доволен моим громким голосом. На мою просьбу разобраться в ситуации, мне сказали, что ни фамилию ученика, ни класс завуч не помнит.

На беседу с родителями и завучами меня ни по одной из якобы жалоб не приглашали. Считаю заявление о поступающих жалобах ложными, которые не подтверждены письменно. Завучи не ведут работу с родителями и учителями для решения конфликтных ситуаций.

При обращении родителей к завучам конфликтная ситуация не разбирается в присутствии учителя, психолога и классного руководителя, ссылаясь на предвзятое отношение со стороны учителей, которому нет подтверждений. Родитель действует со слов ребенка и часто импульсивно, а слово учителя — это слово взрослого человека и этой ситуации. Всегда можно прийти к пониманию. Я преподаю в классах, где дети со сложным поведением, которым мой громкий голос не мешает хорошо учиться.

От родителей слышу только благодарности за обучение в устной и письменной форме за 30 лет работы. Всегда стараюсь идти на контакт с родителями и выстраивать отношения с детьми и родителями доброжелательно. У классных руководителей, в классах которых я преподаю, всегда интересуюсь их мнением, мнением родителей и детей о моих уроках.

Беседа с родителями входит в мои служебные обязанности. Я учу К. Поведение ученика на уроках неудовлетворительное, знания удовлетворительные.

Проблемы по поведению у Королева не только на моих уроках. За это время претензий ко мне у родителей не было. Как учителя, преподающего в классе, где учится К. Санитарное состояние квартиры и невыносимые запахи не позволяют мне находиться в помещении из-за хронических заболеваний. Из-за ухудшения здоровья я отказалась от уроков, о чем сообщила завучу. При выходе ученика с больничного неудовлетворительные отметки мной были выставлены на 4 23 апреля за домашнее задание — выучить диалог и 6 урок 26 апреля за проверку техники чтения на уроке , так как завуч рекомендовал оценивать на общих основаниях.

Замечаний по ведению электронного журнала не имею. О разговоре Считаю своей профессиональной обязанностью проводить беседы с родителями об успеваемости и поведении их детей. Королева на замечания в электронном журнале не реагировала, на контакт с учителем не пошла, не слушая и не слыша слов учителя, предъявляя претензии к учителю и администрации школы.

Поэтому, пользуясь рекомендацией завуча проводить такие беседы в присутствии завуча, подошла к дежурному завучу на 1 этаже и объяснила ситуацию. Так как начинался 1 урок, я поднялась в класс. О разговоре сообщила Завучу, который сказал, что проведет беседу с К. Что сделано не было. Мое предложение провести беседу с мамой в присутствии школьного психолога, который ведет ребенка с детского сада и может дать психолого-педагогическую характеристику ребенка, классного руководителя, завуча по воспитательной работе и учителей предметников было проигнорировано администрацией школы.

Считаю это нарушением моих прав, т. Инна, Вы вправе оспорить вынесенное в отношении Вас дисциплинарное взыскание - замечание - в суд. Срок обращения в суд - 3 месяца ст. В суде Вы сможете изложить мотивы своего несогласия. Обратитесь к юристу за составлением иска, в том числе можете обратиться к одному из ответивших Вам. На работе руководитель заставил писать объяснительную по поводу приёма сдачи смены, объясняя тем, что мы не сдаём смену как положено и хочет наказать.

Хотя факта нарушения нет, что делать и как правильно написать "объяснительная" или "докладная записка"? Во-первых, заставить писать объяснительную невозможно никак, поскольку это только право, а не обязанность работника. Работодатель может лишь предложить вам написать объяснительную, если по его мнению имеет место нарушение трудовой дисциплины.

Во-вторых, в вашей организации должно быть положение о внутреннем трудовом распорядке, где должны быть урегулированы вопросы, связанные с приемом и передачей смены. Соответственно, если они не урегулированы никак в том числе и в вашем трудовом договоре , то действия работодателя необоснованны и незаконны и в случае применения к вам дисциплинарного взыскания независимо от наличия или отсутствия ваших объяснений вы имеете полное право обжаловать эти действия работодателя в установленном законом порядке тс.

В какие сроки руководитель должен дать ответ на служебную записку или докладную? Мурат Ибрамович, теоретически он не обязан Вам давать какие-либо разъяснения на Вашу записку или докладную.

С уважением. Что делать, в 4 классе сложилась ситуация, пришел мальчик из другой школы и взбудоражил весь класс. Позволяет себе нецензурно оскорблять классного руководителя, посылая ее на три буквы при всем классе, задирает одноклассников, постоянно асоциальное поведение.

Неоднократные докладные записки на имя директора школы от педагогов данного класса, коллективные родительские жалобы на имя директора, с просьбой урегулировать данную ситуацию ни к чему хорошему не привели. Мама данного ученика встала в оборонную позицию, а именно она не слышит, что ее сын неадекватно ведет себя в обществе, пишет сама, что ее бедного ребенка обижают. Директор школы полностью бездействует. Не хочет выносить "сор из избы", обвиняя во всем классного руководителя, что она не может, как педагог, разрешение данной ситуации.

Описав все что он делает с детьми, как причиняет ем боль, оскорбляет их. УК РФ Статья Побои Побои или иные насильственные действия, причинившие физическую боль, но не повлекшие последствий, указанных в статье настоящего Кодекса, совершенные из хулиганских побуждений, а равно по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы, - наказываются обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Я не знаю как мне поступить. Устроилась на работу старшим мастером смены. Должностную инструкцию предоставили только через три месяца. С первого месяца работы лишают премии. Сначала, что отказалась провести поверку огнетушителей, я объяснила, что у меня для этого нет полных знаний и нет приказа, что я ответственна за это.

Потом лишали премии без объяснения причин. Обратилась к начальнику ОК с просьбой ознакомить с приказами, что бы знать за что и поработать над своими ошибками-получила отказ, мотивируют тем, что согласно положению о премировании, предоставлять копии документов мне не должны.

Спустя три месяца работы-руководитель предложила уволиться по собственному-мотивируя тем, что как производственник я сильный, но ее доп. Я отказалась. По закону уволить не смогли-началось гнобление. В последний месяц дважды ломалось одно оборудование на производстве, о чем сообщалось руководителю. И так как на зап. Из-за его поломки получается вынужденный простой на производстве, в итоге-дисциплинарное взыскание. Мне выговор, моему работнику взыскание, со всем вытекающим.

Мотивируют тем, что работник уснул, а я его не проконтролировала. Мы написали объяснительные, что оборудование сломалось не по нашей вине и что мы в этом не виноваты, а приложили все усилия, что бы устранить последствия. Это оказалось не важно. Вопрос, может ли руководитель писать в докладной записке, что мой работник уснул, не имея на это подтверждения вся смена подтверждает, что он был на раб. Не однократная поломка оборудования фиксировалась в сменном журнале.

Копию приказа о дисциплинарном взыскании предоставить отказываются. Как быть? В трудовую инспекцию? И какова вероятность, что нас не загнобят вообще. Руководитель намекнула, что если не согласны с этим молча, то устроит мне аттестацию. У меня в подчинение все производство, это огромный участок и кол-во оборудования.

Завалить можно на любом вопросе при желании. Как поступить? С таким руководством столкнулась впервые. Я в растерянности. Вам изначально нужно решить - будете ли Вы воевать с руководством или нет. Если будете, тогда Вам нужно быть "подкованным" в законодательстве и своевременно реагировать на все действия руководства и только письменно. Как правило, это докладными, требованиями о предоставлении документов и т. Случаев когда работники не "сломались" много, в итоге руководство отстает от работника и старается с ним не конфликтовать.

Образец докладной на студента колледжа за нарушение правил проживания

Обычно куратор или педагог адресует документ декану, ректору или проректору. Также автором может быть например староста группы — если студент не уживается ни с кем в коллективе, причем дело не в сходстве характеров, а в недопустимом плохом поведении — в виде оскорблений, к примеру. Унифицированной формы для такой бумаги не существует.

Докладная записка существенно отличается от служебной записки. В каких случаях работник должен написать именно докладную записку и как ее правильно оформить? Читайте в статье, скачайте образец докладной записки "Довожу до вашего сведения".
 

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Служебное расследование служебная проверка — процедура серьезная. Для доказательства мелких нарушений она не затевается. Часто с нарушителем корпоративного спокойствия достаточно провести профилактическую беседу. Если же есть подозрения в том, что сотрудник нанес организации значительный материальный ущерб или использовал свои служебные полномочия в корыстных целях, то стоит перейти к строгим мерам. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Властью над вами может обладать преподаватель, врач, охранник, библиотекарь, медработник и т.

Из статьи вы узнаете, как пишется докладная записка, в каких случаях и как ее правильно оформить. Скачайте образцы и примеры этого документа. Докладную записку воспринимают порой как формальность. На самом же деле этот документ фиксирует факт определенных событий, связанных с взаимоотношениями в коллективе, нарушениями дисциплины, правил трудового распорядка или требований законодательства.

Обучение в среднем или высшем учебном заведении — процесс конечный.
 

Общие положения. Правила внутреннего распорядка студентов колледжа, а также все изменения и дополнения к ним вступают в силу с момента подписания директором. Рабочее время и организация учебных занятий. Для проведения учебных занятий студенты делятся на группы, состав которых определяется приказом директора колледжа.

Общие положения. Правила внутреннего распорядка студентов колледжа, а также все изменения и дополнения к ним вступают в силу с момента подписания директором. Рабочее время и организация учебных занятий.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Стипендии в колледжах теперь будут получать даже троечники

Если в первом мест не окажется, заявителю предложат выбрать один из дополнительных вариантов. Нитки вставляются в иголку. Всегда нужно помнить о том, что существуют мошенники, которые хотят получить заказ и не платить за это деньги.

Какие льготы получают педагоги в процессе трудовой деятельности. Для этого он должен соблюдать некоторые правила.

Законом об исполнительном производстве установлен также особый порядок выплаты сумм, причитающихся должнику по ценной бумаге в счет выплат по ней или при погашении принадлежащих должнику ценных бумаг. Так, сама по себе, пенсия инвалида второй группы составляет 4805 рублей 11 копеек, но может быть повышена, если на его попечении находится до трёх иждивенцев.

В отличие от заявления, уведомление заполняется вручную синими или черными чернилами. Если счет в банке закрывается, то необходимо возвратить чековую книжку банку. После поступления средств на счёт управляющей компании либо водоканала, в двухдневный срок водоснабжение будет возобновлено и все заглушки с канализационных стоков снимут.

Виды брака скрытый и > Транспортное право > Образец докладной на студента колледжа за нарушение правил проживания.
 

В документе подробно описывается, когда и какое количество времени подчиненный отсутствовал на рабочем месте. Необходимо сразу отметить, что законом определены ситуации в которых организации-кредитору разрешено связываться с должником во время его на рабочем месте, однако и здесь существуют ограничения при нарушении которых для кредитора могут наступить правовые последствия.

К тому же Консульство оказалось недостаточно подготовлено к новшествам, и первое время были задержки с оформлением виз и даже срывы поездок.

Для проверки используется алкотестер. Чтобы ее получить, нужно разобраться, как подтвердить учетную запись на портале Госуслуги. Следовательно, если компания будет возвращать страховые премии всем, у кого не произошел страховой случай, она может быстро обанкротиться.

Когда человек поправится, он подойдет к работодателю и получит трудовую книжку. Как оплатить через Сбербанк онлайн. Справка о получении алиментов на ребенка. Вуктыл и подчиненные его администрации населенные пункты.

Важно, чтобы за указанный период, все обязательные пенсионные начисления были уплачены.


 

Красноярскправильно ли. Потому, при совершении сделок, связанных с приобретением или продажей недвижимого объекта, здесь поменяется собственник, что должно быть отображено в документе. Добровольность этих социальных гарантий для женщин требует подтверждения в виде документального заявления. Такой же подход существует и в отношении граждан, которые имеют долги по налогам.

Для этого необходимо связаться с представителем интернет-магазина. Проживание в современных городских квартирах накладывает на жильцов ряд обязанностей, связанных с соблюдением прав соседей, а также необходимостью содержания обще домового имущества.

Где найти номер полиса. Хищением по смыслу действующего уголовного законодательства являются составы преступлений, предусмотренных ст. Временная прописка потребуется детям, если они вместе с родителями уезжают в длительные командировки в другие города, дольше, чем на три месяца. Могу ли я сейчас ее использовать для продления прав, тк закончился их срок. Зачастую виновников не находят, а процедура растягивается на долгие месяцы.

Если такой срок в решении не указан, согласие считается действующим в течение одного года с даты его принятия, за исключением случаев, если иной срок вытекает из существа и условий сделки, на совершение которой было дано согласие, либо обстоятельств, в которых давалось согласие. Имущественные отношения нередко возникают между членами семьи (алиментные обязательства, сделки супругов и т. При наличии троих детей это действие доставляет немало хлопот.

От их выполнения порой зависят человеческие жизни.

Если Вам понравилась статья, поделитесь с друзьями:

1
Оставить комментарий

8276 Цепочка комментария
8276 Ответы по цепочке
8276 Последователи
 
Популярнейший комментарий
Цепочка актуального комментария
8276 Авторы комментариев
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
Берта

Сказать правду о правительстве которое довело народ до нищеты вы трусите.