Могут ли из расчета при увольнении удержать сумму на проезд

Экспертом Контур. Бухгалтерии выступает Елена Вячеславовна Воробьева, к.

Могут ли из расчета при увольнении удержать сумму на проезд

Оглавление:

  1. Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты
  2. Можно ли удержать при увольнении излишне выплаченные отпускные
  3. Могут ли из расчета при увольнении удержать сумму на проезд
  4. Удержания из заработной платы
  5. Удержания при увольнении за предоставленный "авансом" отпуск

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты

Расчет отпускных в году. Удержание компенсации за использованный отпуск при увольнении. Отпуск за свой счет: Трудовой кодекс.

Зарплата за декабрь выплачена в декабре: НДФЛ. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Акция месяца 8- Добрый день! Нужна Ваша помощь для решения небольшой проблемы. Сотрудница устроилась на работу 15 марта года. Первый оплачиваемый отпуск получила в июле года.

В году идет в отпуск по графику с 12 августа года на 40 дней и решила воспользоваться своим правом на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно ст. После возвращения из отпуска, спустя две недели увольняется по собственному желанию.

Будет ли она возмещать работодателю часть денежных средств за использование льготного отпуска, не доработав до окончания двухлетнего периода? Статья ТК РФ позволяет работодателю произвести удержание при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Следовательно, если сотрудница уволится до окончания рабочего года, за который она полностью использовала отпуск, из суммы окончательного расчета работодатель может удержать отпускные за неотработанные дни отпуска.

Что же касается компенсации расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно, то ст. Порядок компенсации таких расходов зависит от типа работодателя. У сотрудников федеральных казенных учреждений право на компенсацию стоимости проезда провоза багажа возникает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый и второй годы работы при получении права на ежегодный отпуск за первый год.

Право на компенсацию не поставлено в зависимость от последующего увольнения сотрудника. Следовательно, сотрудник, на момент предоставления отпуска имеющий право на компенсацию, вправе ее получить, и даже если он после отпуска уволится до окончания второго рабочего года, он не обязан возмещать работодателю полученную компенсацию даже частично.

Ответ: Как компенсировать сотруднику, работающему в районах Крайнего Севера, стоимость проезда к месту отдыха и обратно.

Порядок компенсации. Организации, расположенные в районах Крайнего Севера приравненных к ним местностях , должны оплатить своим сотрудникам проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно. Такие правила установлены частями 1 , 8 статьи Трудового кодекса РФ. В организациях, финансируемых из федерального бюджета. Размер и порядок оплаты проезда и провоза приведен в Законе от 19 февраля г.

Для сотрудников учреждений, финансируемых из федерального бюджета, этот порядок устанавливает Правительство РФ ч. Для федеральных органов государственной власти государственных органов и казенных учреждений такой порядок установлен постановлением Правительства РФ от 12 июня г.

Так, федеральные казенные учреждения, расположенные в районах Крайнего Севера приравненных к ним местностях , должны компенсировать своим сотрудникам членам семьи сотрудника расходы на проезд провоз багажа к месту использования отпуска и обратно не чаще одного раза в два года. Компенсировать можно только стоимость проезда в пределах территории России. К членам семьи сотрудника, имеющим право на компенсацию, относятся проживающие с ним:.

Оплата стоимости проезда провоза багажа членам семьи сотрудника производится при условии, что они выезжают к месту использования отпуска сотрудника в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению и возвращаются как вместе с сотрудником, так и отдельно от него , независимо от времени использования отпуска.

Такие правила установлены статьей Трудового кодекса РФ, частью 1 статьи 33 Закона от 19 февраля г. Право на компенсацию стоимости проезда провоза багажа возникает у сотрудника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска в следующем порядке:.

При этом право на компенсацию стоимости проезда провоза багажа за текущий год сотрудник может использовать до конца календарного года в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Компенсация стоимости проезда к месту отдыха и обратно предоставляется сотруднику лишь по основному месту работы.

Сотрудникам-совместителям выплата такой компенсации не положена. Такие правила установлены частями 1 , 7 статьи Трудового кодекса РФ, пунктами 2 , 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 12 июня г. Если сотрудник члены семьи сотрудника проводит отпуск в нескольких местах, то возместить ему стоимость проезда можно только к одному из этих мест и обратно по выбору сотрудника. Компенсации подлежат фактические расходы на проезд при условии проезда по кратчайшему маршруту.

Для этого сотрудник должен представить справку транспортной организации осуществляющей перевозку о стоимости проезда. Следует отметить, что на пути следования к месту отдыха и обратно сотрудник может останавливаться в другом городе по объективным причинам например, из-за особенностей расположения маршрутов транспорта или из-за задержки транспорта.

В таком случае оплата расходов на проезд к месту отдыха и обратно включая поезд до транзитного населенного пункта признается компенсационной выплатой. Такой порядок установлен пунктом 9 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 12 июня г. Чтобы получить компенсацию проезда, сотрудник и члены его семьи не обязаны выезжать и возвращаться строго в период ежегодного отпуска. При соединении ежегодного оплачиваемого отпуска и всех дополнительных оплачиваемых отпусков учитывается и время отпуска без сохранения зарплаты, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно ст.

В случаях, когда сотруднику отпуск без сохранения зарплаты для проезда не предоставляется, сотрудник может выехать в отпуск или вернуться из него не только в дни отпуска, но и в выходные дни, ближайшие к нему. Кроме того, выезд возможен и в нерабочее время в период ежедневного отдыха в день, непосредственно предшествующий отпуску, или в выходные дни перед отпуском.

В указанных случаях сотрудник не теряет права на компенсацию стоимости проезда к месту отдыха и обратно. Такие выводы следуют из пункта 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 12 июня г. Компенсация стоимости проезда провоза багажа к месту отпуска и обратно признается целевой и не суммируется в случае, когда сотрудник члены семьи сотрудника своевременно не воспользовался своим правом на нее ч.

Чтобы получить компенсацию, сотрудник не позднее чем за две недели до начала отпуска подает руководителю учреждения письменное заявление. В заявлении должно быть указано:. К заявлению нужно приложить:. Об этом сказано в пункте 11 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 12 июня г. Компенсацию сотруднику выплатите не позднее чем за три рабочих дня до его отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.

Для окончательного расчета сотрудник обязан в течение трех рабочих дней после выхода из отпуска представить отчет о произведенных расходах. К отчету прикладываются подлинники проездных и перевозочных документов, подтверждающих расходы сотрудника членов семьи сотрудника. Например, билеты, багажные квитанции, справки о стоимости проезда, выданные транспортной организацией. При оформлении электронного авиабилета для подтверждения и возмещения расходов сотрудник должен представить:.

Кроме того, сотруднику целесообразно представить личное заявление сделать заявительную надпись на документе. Кондратьев, Если сотрудник не воспользовался выплаченной ему предварительной компенсацией для проезда к месту использования отпуска и обратно, то полученные деньги он должен вернуть.

Такой порядок установлен пунктом 12 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 12 июня г. Размер компенсации. Размер компенсации, выплачиваемой федеральными и казенными учреждениями, законодательство ограничивает в зависимости от вида транспорта.

Поэтому при наличии подтверждающих документов можно возместить фактические расходы сотрудника на проезд, но не выше стоимости проезда:. При его отсутствии — в автобусах с мягкими откидными сидениями.

Если сотрудник воспользовался более высокой категорией проезда например, первым классом в самолете , расходы компенсируйте в установленных пределах. Для этого сотрудник должен представить справку транспортной организации о стоимости проезда на дату приобретения билета например, справку о стоимости проезда в салоне экономического класса самолета. Расходы на получение такой справки сотруднику не возмещайте.

Такой порядок установлен пунктами 5 и 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 12 июня г. Если сотрудник не представил проездные документы, то компенсировать расходы на проезд можно только при наличии документов, подтверждающих его пребывание в месте использования отпуска. Например, при наличии квитанции из гостиницы дома отдыха, пансионата и т.

В этом случае возместите минимальную стоимость проезда на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему пути следования :. Такой порядок установлен пунктом 7 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 12 июня г. Кроме того, при наличии подтверждающих документов сотруднику можно оплатить:.

Об этом сказано в пункте 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 12 июня г. При проезде сотрудника членов семьи сотрудников к месту отпуска и обратно личным транспортом компенсируйте ему стоимость израсходованного топлива. Компенсацию выплатите только при наличии документов, подтверждающих его пребывание в месте использования отпуска.

Расходы на бензин компенсируйте в пределах стоимости проезда. Стоимость проезда рассчитайте на основе норм расхода топлива для конкретного автомобиля и исходя из кратчайшего маршрута следования.

Нормы расхода топлива на автомобильном транспорте установлены Методическими рекомендациями , утвержденными распоряжением Минтранса России от 14 марта г. Такой порядок установлен пунктом 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 12 июня г.

Компенсация при отдыхе за рубежом. Если сотрудник проводит отпуск за пределами России в т. Такие расходы возместите в общем порядке. Для документального подтверждения понесенных затрат сотрудник вместе с проездными документами должен представить копию загранпаспорта при предъявлении оригинала с отметкой о месте пересечения государственной границы России. Кроме того, в случае перелета за пределы России без посадки в ближайшем к месту пересечения границы России аэропорту сотрудник должен представить справку транспортной организации авиакомпании о стоимости перевозки по территории России, включенной в стоимость перевозочного документа билета.

Следует учитывать, что подтверждать стоимость перевозки по территории России справкой, выданной туристическим агентством, нельзя. Такой порядок установлен пунктом 10 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 12 июня г. В организациях, финансируемых из регионального или муниципального бюджетов. Сотрудникам организаций, финансируемых из региональных бюджетов или бюджетов муниципальных образований, размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с проездом к месту отдыха и обратно, устанавливаются, соответственно, региональными органами государственной власти и органами местного самоуправления ч.

В коммерческих организациях. Сотрудникам коммерческих организаций, расположенных в районах Крайнего Севера приравненных к ним местностях , порядок компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно установите в локальном нормативном акте с учетом мнения профсоюза либо в трудовых договорах ч. За основу можно взять порядок компенсации расходов на проезд , предусмотренный для организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Следует отметить, что такая свобода, предоставленная коммерческим организациям, не может служить основанием для полного отказа от компенсации или для ее неоправданного занижения независимо от экономического положения работодателя. Также работодатель не вправе подменять суть компенсации.

Можно ли удержать при увольнении излишне выплаченные отпускные

Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя. Последние, в свою очередь, могут иметь место в случае:. Порядок удержания излишних выплат отличается от порядка удержания сумм возмещения ущерба. Посмотрим, что же относится к излишним выплатам, как их можно удержать с работника и что делать, если это не удалось.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 

Отношения наемного работника и работодателя регулируются Трудовым кодексом РФ. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации ст. Подробнее о предоставлении отпусков и их оформлении читайте здесь. Дорогие читатели!

Могут ли из расчета при увольнении удержать сумму на проезд

Бесплатная консультация юриста по телефону:. Получено согласие работника на удержание Работодатель вправе принять решение об удержании излишних выплат из зарплаты работника, только если работник не оспаривает оснований и размеров удержания Статья ТК РФ. Из этого можно сделать вывод, что достаточно уведомить работника о предстоящем удержании, назначив ему срок для представления возражений. И если возражения от него в этот срок не поступят, то можно спокойно издавать приказ распоряжение об удержании. По мнению Роструда, высказанному в г. Содержание статьи [Скрыть] 1 Удержание при увольнении за отпуск наперед и отрицательные. Такого же мнения специалисты Роструда придерживаются и сейчас. А за счет работодателя все остальное, что осталось от среднедневного заработка. Рассчитала больничный по среднему как отработавшему больше 3 месяцев, на самом деле отработал меньше 3 месяцев, следовательно, больничный не должен превысить 1 МРОТ в месяц. Можно ли сделать перерасчет и удержать излишне выплаченную сумму?

Удержания из заработной платы

Компенсация за проезд в отпуск имеет ряд особенностей. Если Вы удержите сумму проезда, условия удержания в случае увольнения сотрудника которой не оговариваются в коллективном, трудовом договоре, то возможен риск возникновения трудовых споров между Вашей организацией и сотрудником а также между Вашей организацией-работодателем и трудовой инспекцией. Вместе с тем, поскольку таким правом сотрудник может воспользоваться лишь раз в два года, то в отдельных случаях он должен предоставить подтверждающий документ от предыдущего работодателя о том, что в предыдущем году он соответствующих компенсаций не получал ч. Если подтверждение требуется, то, как правило, для получения компенсации сотрудник должен представить справку от предыдущего работодателя в произвольной форме. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух.

Расчет отпускных в году. Удержание компенсации за использованный отпуск при увольнении.
 

Отношения наемного работника и работодателя регулируются Трудовым кодексом РФ. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации ст.

Удержания при увольнении за предоставленный "авансом" отпуск

Акция месяца 8 88 Добрый день! Нужна Ваша помощь для решения небольшой проблемы.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель вправе требовать от уволенного работника предоставить авансовый отчет и проездные документы, а при наличии неизрасходованной суммы компенсации вернуть ее добровольном порядке. При отказе работника от выполнения указанных действий а равно бездействии работника сумма компенсации может быть истребована работодателем в судебном порядке. Обоснование вывода: В соответствии с частью первой ст.

Например, для поставки внутридомовых дверей, сторонами заранее может утверждаться цвет, с приложением образцов колеровки. Через определенный промежуток времени (ориентировочно 30 календарных дней ) на указанный счет будут переведены финансовые средства. Каким образом оформляются документы. В частности, они предполагают обязательное соблюдение права беременной на труд.

Разница между дебетовым и кредитовым оборотами по счету 91 означает первичный финансовый результат от вклада в уставный капитал. Жилищный кодекс Российской Федерации… Как продлить договор найма квартиры. Совершить действие по снятию с регистрационного учета можно только добровольно или в судебном порядке.

Нужно ли удерживать компенсацию за проезд в отпуск в данном при увольнении сотрудника до окончания года;; суммы пособий . Нужно ли учитывать дополнительные дни отпуска при расчете компенсации?
 

Для того чтобы разобраться так ли это давайте немного лучше ознакомимся с гарантийным талоном, а именно, с условиями гарантийного обслуживания, составленными самим производителем. Отказ в допуске к экзамену может быть только по основаниям, предусмотренным в законе об адвокатуре: - во-первых, гражданину может быть отказано в допуске к квалификационному экзамену, если комиссия обнаружит, что имеются препятствия, указанные в п. Если гражданину неизвестно, где находится его представитель, он посылает уведомление об аннулировании доверенности по последнему достоверно известному месту проживания.

Прежде всего, как узнать, что их вообще сняли. Российские специалисты в Норвегии. Имеются ли льготы у кого-либо из претендентов, которые учитываются дополнительно.

Составляется форма договора дарения квартиры в простой письменной форме. Именно они берут на себя финансовую ответственность до тех пор, пока клиент не подтвердит свои источники дохода. Письма в электронной почте легко игнорировать. Вы уже знаете, в каких случаях используются оба Федеральных закона.

Планируется увеличение пенсионного возраста до 65 лет мужчинам и женщинам при отсутствии необходимого страхового стажа.


 

В связи с этим выносятся различные постановления Пленумов и алиментные обязательства не являются в данном случае исключением. Эта информация будет важна в случае, когда планируется погасить ипотеку досрочно, внося дополнительные деньги.

Так как "существенное нарушение" - понятие оценочное, то при этом необходимо учитывать число потерпевших граждан, тяжесть причиненного им морального, физического или имущественного вреда, степень отрицательного влияния на нормальную работу предприятия, организации, учреждения, характер и размер понесенного ими материального ущерба и т.

Поздравьте друзей с их повышением или новой работой, коллег с закрытием проекта и новыми трудовыми успехами. Помните, что насвай несет огромный вред организму.

В случае целенаправленной порчи Вам придется заплатить пошлину около 1500 рублей, как установлено законодательством Российской Федерации. Заполняем больничный лист - пошаговое руководство.

Указываете гражданство (Россия) и округ (для Москвы). Служба судебных приставов: Как узнать задолженность по фамилии. В обязанности поверенного входит обязанность лично исполнить поручение.

Эти же нормы применимы по отношению к садоводческим наделам. Народный избранник может получить доплату за участие в комиссии по устранению актуальных проблем, работу с гостайной, также дополнительная сумма начисляется за стаж работы. Возможные даты праздника: Третье воскресенье июня - дата, которая стала официальной для проведения торжества в честь отцов в разных странах мира. Наличие недвижимости у Должника, самое сильное обеспечение возврата Долга.

Если Вам понравилась статья, поделитесь с друзьями:

1
Оставить комментарий

1108 Цепочка комментария
1108 Ответы по цепочке
1108 Последователи
 
Популярнейший комментарий
Цепочка актуального комментария
1108 Авторы комментариев
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
Валентин

Стоит комок душевной боли В груди у тысячи людей, Ведь в царство вечного покоя Унес родных тот страшный день.