Как правильно написать докладную записку образец

Что делать, если на одного из работников нет управы? Если он творит, что ему вздумается, не справляется со своими прямыми обязанностями? Можно написать докладную записку на такого сотрудника, где сообщить о его хамском поведении и оскорблении других лиц, а также — о невыполнении должностных обязанностей или о прогуле.

Как правильно написать докладную записку образец

Оглавление:

  1. Как написать докладную записку на строптивого сотрудника
  2. Докладная записка: образец
  3. Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры
  4. Как написать докладную записку образец
  5. Как написать докладную записку
  6. Образец докладной записки
  7. Докладная записка

Как написать докладную записку на строптивого сотрудника

Здоровая трудовая атмосфера в рабочем коллективе возможна только тогда, когда каждый его член с ответственностью относится к собственным должностным обязанностям и соблюдает нормы трудовой дисциплины. Иначе, снижается результативность всей команды, что в отдельных случаях может сказаться на заработной плате, да и на судьбе всего предприятия. Для таких ситуаций и предусмотрена докладная записка, которая позволяет сообщить руководству в официальной форме о несоблюдении должностной инструкции нарушителем.

Рассмотрим, как правильно написать докладную записку на сотрудника, и какие образцы документов предусмотрены для различных ситуаций. Докладная записка — это документ, содержащий какую-либо информацию для руководителя или вышестоящей инстанции, и призванный побудить адресата к действию или решению. Служебная записка носит информативный характер. Она широко применяется в различных организациях на любых управленческих уровнях в разнообразных ситуациях.

Этот документ может содержать информацию о перемещениях персонала между отделами, запрашивать инструкции, докладывать об изменениях в характере работы предприятия или объявлять о проведении собрания. Объяснительная — записка, которая принимается как причина совершения какого-либо происшествия на предприятии.

Сюда можно отнести факты прогулов, опозданий, игнорирования должностных обязанностей или иные нарушения. Нарушителем может выступать как отдельный сотрудник, так и целое подразделение. По закону, подобное сообщение в форме объяснительной обязан запросить руководитель организации, до принятия дисциплинарных мер к сотруднику или подразделению. Определенный порядок составления записки все же рекомендуется соблюдать независимо от отсутствия соответствующего документа в законодательстве: чтобы работники не допускали ошибок и не испытывали трудностей при составлении подобных документов, рекомендуется создать шаблонную форму докладной записки.

Образец оформления бланка должен находиться на видном месте — информационном стенде или в папке шаблонов. Для наглядности, стоит рассмотреть шаблон записки на примере. Как писать докладную на имя директора, если сотрудник нарушает дисциплину — опаздывает, не появляется на рабочем месте или не выполняет свои функциональные обязанности? Применяется структура документа, приведенная выше: сначала описывают ситуацию, указывая факт одного или нескольких нарушений, затем просят руководителя принять меры или выдвигают варианты дисциплинарного наказания.

Довожу до вашего сведения , что Сотрудник не предоставила объяснений и не имеет документов, подтверждающих уважительность причины отсутствия. В связи с этим, предлагаю применить к сотруднику Крыловой Е. В своей инструкции делопроизводственная служба организации обязана принять не только образец докладной записки, но также способы и порядок ее регистрации. Так как докладная записка содержит в себе информацию, а также требует письменного ответа, их необходимо регистрировать, присваивая документу персональный номер.

Сегодня в делопроизводстве применяется три способа регистрации документов:. Как заработать на командировке? Купите гостиничные чеки! Отчетные документы командированным, официальный чек гостиницы за проживание. Внутренние, которые адресованы руководителям структурных подразделений или организаций, у которых находятся в прямом подчинении сотрудники, составляющие докладные.

Суть и форма докладной записки соответствует служебной записке. Отличаются они только тем, что докладную записку нижестоящее должностное лицо отправляет вышестоящему руководителю, а служебную записку сотрудник или руководитель одного подразделения направляет работнику, имеющему равнозначный должностной статус, но работающему в другом подразделении.

Структурном подразделении если записка внешняя — организации. Наименовании документа. Дате и регистрационном номере документа. Месте городе , в котором составлена внешняя докладная записка. Адресате: кто получатель, какую должность занимает, фамилия с инициалами. Все докладные записки — это две части: первая состоит из описания сложившейся ситуации, а вторая — их предложений, просьб, конкретных выводов. В конце докладной записки ставится подпись с должностью составителя, его личной росписью и расшифровкой фамилия с инициалами.

Допускается написание внутренних докладных записок на простом бумажном листке форматом А4, а чтобы составить внешнюю, на предприятиях и организациях существуют фирменные бланки. Докладной запиской называется документ, который предназначен для передачи информации по служебной вертикали снизу вверх. Он призван информировать непосредственного начальника о фактах и происшествиях, которые случаются в процессе выполнения работы. Кроме информирования в докладной работник, ее составивший, предлагает меры, которые необходимо применить, проанализировав ситуацию.

Практически каждый руководитель отдела знает, как пишется служебная записка. Образец ее всегда находится на рабочем столе. Докладная имеет практически такую же структуру, но немного другую направленность.

Служебные записки направляются по горизонтали, от руководителя руководителю одного уровня. Докладные же пишутся от подчиненного к непосредственному руководителю по вертикали. Поводом для написания докладной записки может стать любое происшествие на предприятии. В наши дни, к примеру, образец докладной записки о хамстве сотрудника встречается не так часто, но еще лет назад это было повсеместное явление. Сегодня чаще встречаются докладные о невыполнении должностных обязанностей, об опоздании.

Могут они составляться и для озвучивания просьбы конкретного работника или всего коллектива подразделения. Также работники пишут докладные, информирующие о выполнении поручений, полученных от вышестоящего начальства, особенно если таковые были даны в письменной форме. Производственные происшествия, непредвиденные ситуации или запланированные акции тоже регулярно становятся информационным поводом для того, чтобы написать докладную.

Поэтому тематика этого документа довольно обширна и может охватывать абсолютно все моменты производственного процесса, о которых стоит доложить вышестоящему начальству. На каждом предприятии знают, что докладные записки бывают двух видов: внутренние и внешние. Чаще используются внутренние. Они не выходят за пределы одного структурного подразделения и направляются от работника к непосредственному начальнику.

Написать ее может каждый, у кого есть такая необходимость. Примером этому может служить докладная записка о невыполнении должностных обязанностей, образец которой есть в каждом отделе кадров. Внешняя докладная выходит за пределы структурного подразделения и направляется от имени его начальника к своему вышестоящему руководителю.

Если внутреннюю можно составить на обычном листе формата А4, то внешняя направляется только на фирменном бланке и заверяется печатью, если таковая имеется в подразделении. Но оба этих вида должны составляться строго по ГОСТу, иначе их нельзя приложить к общей документации предприятия.

Согласно ГОСТу каждый образец докладной записки должен содержать определенные реквизиты, без которых документ перестает быть таковым. Начинается докладная с реквизитов, указывающих на наименование предприятия или его структурного подразделения. Далее, так же как и в заявлении, идет шапка с указанием адресата и автора записки.

При этом очень важно указывать полное название их должностей. Это сразу готовит читателя к тому, какого рода информация представлена в теле документа. Основная часть состоит из двух условных разделов. В первом излагается вся суть происшествия, а во втором даются рекомендации или составляется прошение о принятии мер по изложенному поводу. Закрывается докладная датой и подписью составителя с ее расшифровкой.

Каждый на предприятии должен знать, как правильно написать докладную на работника или по факту инцидента. От этого зависит, будет ли она правомерной и не выйдут ли все последующие действия за рамки закона. Составить документ такого рода может каждый, кому выпадет подобная необходимость.

Сотрудники самого низкого звена чаще подают информативные записки о ходе выполнения поручений, командировок и проверок. Реже они составляют докладные на своих коллег о невыполнении ими работы. А вот руководители подразделений чаще следят за трудовой дисциплиной. Ее нарушение становится поводом для финансовых взысканий. Но для их назначения необходимо предоставить веские аргументы. Как правило, вместе с докладной запиской руководителю подается и объяснительная, в которой указываются уважительные или не очень причины случившегося инцидента.

На основании этих двух документов составляется соответствующий приказ по предприятию. В каждом отделе кадров, в любой бухгалтерии есть образец докладной записки. Этот документ служит весомым подтверждением тому, что те или иные действия были произведены обоснованно. На государственных предприятиях часто случаются проверки службами разных инстанций. Все они призваны подтвердить правомерность денежного оборота бюджетных средств. Безосновательное начисление премии или удержание из заработной платы — это серьезное нарушение, влекущее за собой штрафные санкции.

Но наличие докладной записки, по факту которой были предприняты законные действия, служит серьезным обоснованием тому или иному факту. Докладная записка может быть аргументом даже в судебном разбирательстве, если она составлена по форме и завизирована адресатом, получившим и ознакомившимся с ее содержанием.

Так сложилось исторически, что форма докладной записки, образец которой приведен в данной статье, совершенно не прижилась в частном бизнесе. На фирмах и предприятиях, владельцами которых выступают частные лица, решать производственные вопросы больше принято в устной форме или через составление приказов. Это связано с тем, что в бизнесе значительно меньше контролирующих его внешних органов, перед которыми не нужно отчитываться в правомерности тех или иных поступков. Но и здесь есть место докладным, которые касаются финансового оборота, поскольку контроль со стороны налоговых органов все равно присутствует.

В государственных же учреждениях докладные записки — это распространенное явление. Они позволяют перестраховаться каждому подчиненному, передающему вместе с документом и ответственность за решение проблемы своему непосредственному начальнику. Самая простая докладная составляется по факту невыполнения должностных обязанностей или нарушения трудовой дисциплины работником.

Уважительных причин и их доказательства нарушитель не предоставил, а на просьбу среагировал открытым хамством в мой адрес. Ввиду регулярности подобных нарушений трудовой дисциплины предлагаю принять соответствующие меры наказания с вынесением выговора и удержанием из заработной платы штрафа, равного оплате его труда за 2 часа, во время которых Сидорова И.

Если внимательно изучить каждый образец докладной, станет заметно, что все они выдержаны в строгом официально-деловом стиле. Нет смысла отступать от него и вдаваться в подробности с их описанием разговорным стилем. Чем четче и лаконичнее текст, тем он ближе к настоящей докладной. Обязательно стоит проанализировать описанный инцидент и дать свои рекомендации по этому поводу.

Это не означает, что так и будет.

Докладная записка: образец

Из статьи вы узнаете, как пишется докладная записка, в каких случаях и как ее правильно оформить. Скачайте образцы и примеры этого документа. Докладную записку воспринимают порой как формальность. На самом же деле этот документ фиксирует факт определенных событий, связанных с взаимоотношениями в коллективе, нарушениями дисциплины, правил трудового распорядка или требований законодательства. Часто документ составляют после неоднократных и безуспешных попыток достучаться до руководства в устной форме.

Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей как внутренний документ организации имеет конкретного адресата. Она направляется исключительно вышестоящим лицам, уполномоченным принимать решения по изложенным фактам и вопросам. Хотя традиционно считается, что унифицированных требований к ее оформлению нет, это не так: любой внутренний документ составляется по определенным принципам, чтобы стать основанием для принятия распорядительных актов.
 

Активировать демодоступ. Во многих компаниях сложные ситуации принято решать обычной беседой с руководством. Однако в некоторых случаях обращение к работодателю должно быть оформлено официально: в виде докладной. У большинства сотрудников возникают сомнения в том, как написать докладную записку и стоит ли ее писать?

Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры

Докладная записка — это информационно-справочный документ, который содержит изложение какого-то вопроса, а также определенные выводы и предложения. Цель написания докладной записки — информировать руководство о сложившейся ситуации и побудить к принятию определенного решения. В некоторых случаях докладная может носить просто информационный характер, то есть информировать о выполнении распоряжения, завершении или ходе выполнения работ, задач. Данный документ может составляться как по собственной инициативе автора, так и по указанию руководства. Докладная записка может быть внутренней либо внешней. Внутренняя составляется на имя руководителя структурного подразделения либо организации в порядке прямого подчинения , внешняя — на имя руководителя вышестоящей инстанции. По своей сути и форме докладная записка напоминает служебную записку. Отличие между ними в том, что докладные записки направляются от нижестоящего должностного лица вышестоящему, а служебные - от сотрудника либо руководителя одного структурного подразделения работнику равнозначного должностного статуса другого подразделения.

Как написать докладную записку образец

Здоровая трудовая атмосфера в рабочем коллективе возможна только тогда, когда каждый его член с ответственностью относится к собственным должностным обязанностям и соблюдает нормы трудовой дисциплины. Иначе, снижается результативность всей команды, что в отдельных случаях может сказаться на заработной плате, да и на судьбе всего предприятия. Для таких ситуаций и предусмотрена докладная записка, которая позволяет сообщить руководству в официальной форме о несоблюдении должностной инструкции нарушителем. Рассмотрим, как правильно написать докладную записку на сотрудника, и какие образцы документов предусмотрены для различных ситуаций. Докладная записка — это документ, содержащий какую-либо информацию для руководителя или вышестоящей инстанции, и призванный побудить адресата к действию или решению.

Содержание страницы Законодательные основы Специфика докладной Функции докладных записок Классификация докладных записок Автор докладной Как грамотно составить докладную Рекомендации к оформлению Реакция адресата Конкретные образцы докладных записок. Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка.
 

Как составляется докладная записка? Образец вы найдете в этой статье и всю необходимую информацию по этому вопросу. Ведь на практике не редко возникает необходимость написать докладную записку.

Как написать докладную записку

Комиссия по организации аукциона рассмотрит заявку и примет решение, можно ли допустить участника к торгам. Норма рабочего времени отработана им полностью. Если ответчик не признает в суде Ваших исковых требований, суд назначит генетическую экспертизу, по результатам которой вынесет решение по иску. А если приказ подписан- бегом к кассе- получать расчёт по полной.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно создать и оформить ДОКЛАДНУЮ ЗАПИСКУ?

Несмотря на то, что обычно кредит на долевое участие оформляется до подписания передаточного акта, покупатели имеют право подать заявление на вычет процентов, уплаченных не только с даты подписания актано и за весь период ипотечного кредита. По состоянию на 1. Имею ли я право вернуть свои деньги. С 15-летия свидетельство о рождении не является документом, подтверждающим личность.

Ознакомившись с доверенностью, предъявленной Марией, Анатолий сообщил, что выдать трудовую книжку по этому документу. Увольнения во время отпуска в связи с беременностью и родами опасаться не стоит.

Образец докладной записки

При покупке квартиры у человека нередко возникает вопрос о том, как ее выбрать. Девочка добросовестная и трудолюбивая, начатое дело доводит до конца.

Но как только ваш возврат официально признают вынужденным, тут же начнется процесс перевода денег на вашу банковскую карту. Например, после какого-то стихийного бедствия.

Товар считается предоставленным в распоряжение покупателя, когда к сроку, предусмотренному договором, товар готов к передаче в надлежащем месте и покупатель в соответствии с условиями договора осведомлен о готовности товара к передаче. Законом не установлено ограничений по количеству банков, рефинансирующих ипотеку по новым условиям. Долг ставится на паузу в полном объеме на 3-12 месяцев в зависимости от ситуации.

Это значит, что иностранцы получают для заполнения карты одинакового образца.

Оформление докладной записки: виды и образцы. Чтобы написать докладную записку правильно, нужно, прежде всего, иметь.
 

Важно грамотно выбрать полосу, правильно перестраиваться и давать вовремя световые сигналы поворота при маневрах. Иначе придется выписывать новый рецепт. В данной ситуации обращение в Российский Союз автостраховщиков в 2019 году может быть одним из нескольких способов, а именно: Вне зависимости от способа формирования заявки возникает необходимость подать оригиналы документов личным визитом.

Докладная записка

Одна из них: производство керамзитобетонных блоков. Влияние размера коэффициента на отпускные. Действительно, с 1 января 2018 года нельзя продать, подарить, завещать участок земли, если он не отмежеван. Отпускные дни не будут потрачены на лечение, работник вправе ожидать от работодателя продления отпуска в связи с больничным, на него выпавшем.

И если да то как начисляется больничный по уходу за ребенком. Какие документы нужны для регистрации брака. Книга учета движения трудовых книжек должна быть у каждого предпринимателя, если заключен даже один договор с наемным сотрудником.

После завершения страхового периода положено оформлять другой полис, хотя услуги медиков все равно еще будут предоставляться в прежнем объеме и без переоформления.

Гражданину, рассчитывающему на пособие после увольнения, важно соблюсти сроки обращения по месту бывшей работы.


 

Но ничего не поделаешь. В нашем случае необходимо указать все юридические характеристики, а также кадастровую стоимость передаваемых в дар дома и земельного участка. Имейте в виду, что она не должна быть отлична от той, что вы указали в тексте. Последние при оплате к сведению не принимаются, и, соответственно, сообщать следует только полные кубические метры.

Законные основания По п.

Если вы никогда не испытывали подобных чувств, то вы - уникальный случай, человек-скала. Можно обратиться по месту проживания, но, как показывает практика, вас способны отослать в отделение по прописке.

Можно получить таблетки, растворы для инфекций, порошки и суспензии, а также перевязочные материалы и некоторые специализированные изделия. В случае возврата автомобиля в грязном состоянии, т. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.

Во втором разделе необходимо указать дату, когда вносится запись. Обращение к уполномоченному по правам человека.

Уточнить полную стоимость услуг рекомендуется в нотариальной конторе заранее. Существует ряд требованийкоторые обеспечивают режим: Ограничение от общества и осуществление постоянного надзора. Что такое Е 476.

Если Вам понравилась статья, поделитесь с друзьями:

3
Оставить комментарий

1252 Цепочка комментария
1252 Ответы по цепочке
1252 Последователи
 
Популярнейший комментарий
Цепочка актуального комментария
1252 Авторы комментариев
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
Лариса

Ищу тетрис ((( Это правда работает!!

Климент

союзы, ночью можно спать как нормальный человек а при полноценном сне человек отдыхает так сказать современным языком говоря подзаряжается поэтому наверное гражданским делали пенсионный предел 55-60, у силовиков же идёт не нормированный график службы, на дежурствах 24 часа не спиш, если чп то и после дежурства остаешся на службе из дома в любой момент могут поднять по тревоге на службу, сборы, учения и всякая там дребедень короче служба нервная так как нет нормального отдыха, элементарного 8 часового сна то нервы расшатываютя (поэтому я думаю что многие прилагаются к бутылке чтобы отключить напряжение) Короче государству нужны были силовики которые отдавали свою молодость и здоровье для максимального чёткого решения поставленных задач, а для этого нужен здоровый и сильный человек в максимально эфективном возрасте до 35-45 лет, а 65 лет это перебор вы представте себе 60 летнего полицейского бегущего за преступником или военного который кнопки пуска ракет перепутает и нажмёт не ту кнопку или вообще опгшников которые бегут за 60 летним спецназовцем!!!

Клеопатра

Что,бандиты и урки Порохоботы Вам бабла не дали ,да?